试用期刚开始应该签劳动合同吗？

试用期刚开始应该签劳动合同。

不仅仅是应该签，而且是法律规定必须签。

劳动合同法明确规定：

员工在试用期一个月内应该签订劳动合同。

超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应支付两倍工资。

入司后超过一年未签订劳动合同的，其劳动合同视为无固定期限劳动合同。

劳动合同期限三个月至一年的试用期不超过一个月；

劳动合同期限一年至三年的试用期不超过两个月；

劳动合同期限三年以上的，或无固定期限的试用期不超过6个月。

一个企业和一个劳动者，只能约定一次试用期。

因此公司要求你入司之后就签订劳动合同是应该的。

你重点需要关注的是工作地点，工作时间，工作报酬等条款。

如果有疑问，可以随时和笔者沟通。