劳动者不服劳动仲裁判决，上诉到法院，法院会收费吗？

一、劳动者不服劳动仲裁判决，上诉到法院，法院会收费吗？

1.劳动争议仲裁在仲裁庭是不收取费用的，如果对仲裁不服起诉到了法院，法院收取受理费10元/件。

2.书面劳动合同是应当在入职一个月内签订，如果没有签订应当从第二个月起支付二倍工资。没有购买社会保险、拖欠工资，劳动者提出离职，用人单位应当支付解除劳动关系的补偿金。对于基本养老保险金损失，这个要先向社会部门提出，社会部门开具了不能补办的证明后，法院才能予以处理。

法条：劳动争议仲裁调解法第五十三条，劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条。

二、劳动经济赔偿金法院开庭判决书多久可以拿到？

一般在法院开庭审理后1个月左右可以拿到判决书。劳动者与用人单位之间的解除劳动合同经济赔偿金纠纷案件、法院一般会适用简易程序审理，审理期限为3个月，从立案之日起计算。从立案之日起25日至30日法院会开庭审理案件，开庭审理后一般会在1个月左右作出判决。这样不会超过审限的规定。

三、劳动合同纠纷一审判决不服上诉多久能开庭，有时间限制吗？

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人起诉时提交仲裁受理案件通知即可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

四、劳动仲裁第一次开庭后判决怎么定？

劳动仲裁首先以调节为主，尽量使双方达成共识，化解双方的矛盾，如果协调未果，劳动仲裁则会根据调查结果，进行仲裁判决，一般如果第二次双方仍未达成共识，仲裁处则会直接判决的。

劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日。

五、劳动争议案件一审快一年了，法院为什么总不判？

公司法务，刚代表公司做了一个劳动争议方面的案子，目前劳动者上诉到东城法院，还没判，经历过仲裁和一审。

就做劳动争议而言，个人感觉不太好把握的就是对公司态度的把握，不同的公司对于劳动争议的案子会有不同的处理方式，一般国企属于不差钱的那种，但是它们出钱必须要有理由，也就是判决、仲裁之类的，劳动者诉求金额较大的，一般不会通过和解的方式，哪怕和解可能有利一点。

因为领导觉得没有法院文书他们如果支出这笔钱，小有风险，有法院判决那就无所谓了。

私企的话可能稍微好些，尽可能小的代价就行。

如果代表劳动者打的话，感觉时间问题比较主要，因为程序比较多，劳动者在这期间耗费精力很大，同时诉讼请求的提出对后续案件的发展有很大的影响，考虑好是一次提出，还是循序渐进一步步来。

另外就是感觉仲裁偏向于和解，对于法律问题深入的不够，因此印象分很重要；法官的话，还是很老练的，一出手，就把案子分解的差不多了~