青岛招辅警的合同不是跟用人单位签的，而是跟劳务公司签的，这合法吗？

一、青岛招辅警的合同不是跟用人单位签的，而是跟劳务公司签的，这合法吗？

与劳务派遣公司签订合同，在用工单位工作。并为员工交纳五险一金。这是的用工方法是得到劳动合同法的认可。可具体对照劳动合同法有专门对劳务派遣的规定。

二、中汇远洋人力资源是正规的吗？

作为一个我无法确定中汇远洋人力资源是否正规。但是，我们可以采取以下措施来确保中汇远洋人力资源的合法性和可靠性：

\n\n1.检查中汇远洋人力资源的营业执照和相关许可证，确保其合法经营；

\n\n2.在网络上搜索中汇远洋人力资源的相关信息和评价，了解其口碑和信誉；

\n\n3.与中汇远洋人力资源沟通，询问其招聘和聘用流程，并仔细阅读相关协议和合同；

\n\n4.在签订任何协议或合同之前，了解工资、福利待遇等具体细节，并确保其符合相关法律法规；

\n\n5.如果有任何疑虑或不确定性，可以咨询相关法律专业人员或人力资源机构的专业人员。

三、临时工单位没缴纳社保怎么投诉？

劳动法规定，只要劳动者和用人单位签订的劳动合同，或者形成了事实劳动关系，那么，用人单位就应该为劳动者缴纳社保。

临时工和单位形成了事实劳动关系，那么单位也应该为临时工缴纳社保。

单位没有为临时工缴纳社保，那么，临时工可以向劳动仲裁以及社保部门的稽查部门投诉，要求单位补交你的养老金。

四、青岛公司交社保怎么交？

青岛公司交纳社保的方式主要包括以下几步：

1. **参保登记**：企业在办理市场主体设立登记时，应同步完成社会保险参保登记。五证合一的单位也可通过青岛市人力资源和社会保障局、青岛市医疗保障局官方网站自助办理，非五证合一的单位需携带规定资料到社保、医保经办机构办理。

2. **基数申报**：缴费基数实行按年度申报，用人单位应于每年1月1日至2月15日，统计汇总本单位职工本人上年度工资收入总额，按照人社、医保部门提供的渠道据实申报。新招收录用的职工，应按起薪当月的工资收入通过人社、医保部门提供的渠道为其申报缴纳社会保险费。

3. **日常申报与缴费**：对于已经办理了社会保险登记的企业，每月都需要进行社保的日常申报和缴费。此外，自2020年11月1日起，青岛市范围内原由人社、医保部门征收的企业社会保险费交由税务部门征收。目前税务端支持的社保费缴费模式主要有：委托协议扣款、银行端查询缴费、微信缴费、支付宝缴费、银联云闪付缴费、POS机刷卡缴费等。

4. **对于灵活就业人员**：他们应当按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。灵活就业人员应与委托银行签订银行扣款协议，并于每月20日前将应缴纳的社保费用存入指定的银行账户中。

请注意，以上流程可能会根据当地政策调整而有所变化，建议您在实际操作前向相关部门咨询确认。