私企劳动合同需要放到档案里吗？

一、私企劳动合同需要放到档案里吗？

答:根据中国的《劳动合同法》和相关规定，私企劳动合同需要放到档案里。具体来说，雇主应当在与劳动者签订劳动合同后，将劳动合同存入劳动合同档案。

劳动合同档案是雇主用于管理和保存劳动合同的重要文件，目的是确保劳动关系的合法性和合规性，并便于双方维权和解决劳动纠纷。放入劳动合同档案的劳动合同应当是经双方签字、加盖单位公章的正本。

劳动合同档案一般由雇主或人力资源部门负责管理，应妥善保存并随时提供给劳动者查询、复印或调取。劳动者在需要时可以向雇主申请查阅或复印劳动合同。

请注意，以上回答仅作为一般性参考。具体的规定和要求可能因地区和企业的不同而有所差异。建议您查阅相关法律法规或咨询雇主或人力资源部门，以获得最准确的信息。

二、为什么民营企业可以不用给员工交社保？

那是民营企业违法！

按照我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须和劳动者签订劳动合同并依法缴纳社保费用，这是强制执行制度。但总有些企业主想方设法损害员工利益，你保留好证据，可以去劳动、社保部门投诉，也可以上法院起诉要求强制执行。希望我的回答对你有帮助。