只有劳动合同解除通知书能不能申请劳动仲裁？

一、只有劳动合同解除通知书能不能申请劳动仲裁？

只有劳动合同解除通知书，完全可以申请劳动仲裁的。因为企业给你签发的解除劳动合同通知书，就能够证明你与企业之间存在着劳动合同关系，当你与企业发生劳动纠纷时，将解除劳动合同通知书提供给劳动仲裁机构，用以证明你与企业之间的劳动关系，就可以申请劳动仲裁了。

二、劳动仲裁解除合同期间还可以发被迫解除合同通知书吗？

劳动仲裁期间解除合同期内，不能发被迫解除合同通知书！

已经提请仲裁后，整个流程开始进入仲裁期，所有法律流程开始进入司法期，如果再发出被迫解除合同通知书，意味着仲裁内容的改变，任何一方都不能改变原有的仲裁内容！

只要进入了仲裁期，除非是仲裁内容改变，否则不可以重新办理所有流程！