江苏省劳动模范待遇暂行规定？

劳动模范（以下简称劳模）是工人阶级和劳动群众的优秀代表。关心劳模、爱护劳模，帮助他们解决实际困难，有利于在全社会进一步弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围。根据我省实际情况，经省人民政府同意，现就调整省以上劳模（含省劳模、部劳模及享受同等劳模待遇人员，下同）待遇标准通知如下：

　　一、调整省劳模春节慰问金标准

　　省劳模春节慰问金由每人500元调整为1000元。所需资金由省财政支出，全省各级工会具体发放。

　　二、调整省劳模特殊困难帮扶资金标准

　　省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元，并按10%困难面计提。所需资金由省财政支出，全省各级工会具体实施帮扶。

　　三、调整省以上劳模荣誉津贴标准

　　对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴提高到每人每月300元，省劳模荣誉津贴提高到每人每月200元。荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市、县（市、区）财政解决，同级工会发放。

　　省以上劳模的就业、医疗、住房等待遇仍按有关规定执行。各地已出台的劳模优惠待遇高于上述规定的，可按原规定执行。提高劳模待遇政策性强、涉及面广，各地、各有关部门要高度重视，认真抓好落实。