用工单位不与农民工签合同怎么办？

如果农民工进厂工作的话，好多工厂都是会与你签订劳动合同的。如果你是在工地上干活的，大多数都肯定是没有签劳动合同的。只有极少数的会与你签订劳动合同。但是现在的农民工对这一方面的法律也不太清楚，所以当有的当有的建筑公司与他签订劳动合同的时候，农民工还有抵触情绪。他们认为签订了劳动合同以后就会被绑定在这一个工地上，如果以后有其他工地有高工资的话，他就不能脱身。另一方面，现在的工地都是包工头包工，自己去找工人的，所以现在工地农民工流动大很难管理。也就造成了有的黑心包工头拖欠农民工工资或者干脆不给工资的现象。所以现在农民工出去打工，如果到工地上的话，最好是有10个人，最少要10个人。去干活的这个包工头一定是要自己认识熟悉的，或者是别人介绍的，可靠的，讲信用的。现在的农民工去工地打工，一般都是口头约定的，一天多少钱？什么时候把工资结清？当面谈约定工资或者打电话约定工资的时候，要留有录音或者摄像等证据。保留在工地现场干活的证据。带班的所做的考勤记录，等证据。所在建筑公司的名称，项目部负责人和项目经理电话姓名。一旦发生拖欠工资或者拒不结工资的现象，可以去劳动局或者劳动监察大队投诉处理。最近几年国家对拖欠农民工工资的个人或者企业都出台了相应的处罚措施，比如现在实行的失信人制度。一旦被列入失信人黑名单，工作出行和其他方面会受到限制，甚至会影响到子女的上大学的问题。所以我认为农民工出门去工地打工的时候，一定要有10个或10个以上人员一起作伴。一旦发生拖欠工资，等现象不管闹到哪个部门，都会有一定的影响力。如果是一两个人的话，也闹不出什么动静，劳动局劳动监察大队的部门也是民不告官不管的。最近几年新疆那边的建筑工地管理很正规，也很严格。每一个来工地上班的人都要去当地的街道办办理暂住证。建筑工地也会有做相应的统计，出入工地都要有门禁卡，像这种工地干活的话，就会安心一点。如果想要工地跟农民工签订劳动合同，还是要国家和社会农民工一起努力。必要的时候，国家出台一些强制性的法律法规来约束用人单位，让农民工必须签订劳动合同。作为农民工是弱势群体，我们不能要求所有的建筑工地或用人单位跟我们签订劳动合同，但是我们要保留对我们有用的证据。必要的时候用法律来保护自己的合法权益。