一、单位不签合同,直接劳动仲裁可以吗?
在中国,单位和员工之间的劳动关系是需要签订劳动合同的。如果单位没有签订劳动合同,员工可以向当地劳动监察部门举报并要求签订劳动合同。如果单位拒绝签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼,以维护自身合法权益。
二、我工作三年公司没签劳动合同,没交社保想申请劳动仲裁应该怎么做?
你工作三年,公司没签合同,没买社保,想申请劳动仲裁,对你是有利的。
劳动法规定,用人单位必须要跟工作人员签订劳动合同,必须要买五险一金。
怎样申请仲裁?
首先,你要搜集资料,证明自己是这个公司的员工,这些材料可以是工资卡,出门卡,打卡记录等等,也有的说工作服,工作帽,但这些做辅证可以,不能做主要证据,但有总比没有强。
然后,你要去仲裁委申请仲裁,递交资料。
仲裁申请接受以后,最好还申请法律援助,找个律师。律师他懂劳动法,知道给你主张那些权利,得到那些赔偿,会省时省力。如果你公司拿出不利你的证据时,律师会给你指导,怎么反击。
总之,劳动仲裁也是复杂的过程,最重要的是有理有据才能取胜!
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