如果试用期六个月,才和员工签一年的合同,是违法,如果赔偿？

一年的合同签一个月以上的试用期肯定是违法了。可以看看劳动合同法的第十条。

现在经济危机时期，可以跟员工沟通一下，看看能否变更合同。一方面就说经济危机，签三年老板心里没底，如果不愿变更的话，现在辞人也就是一个月经济补偿金，出去工作也不好找；另一方面告诉他合同期短不一定是坏事，续签的机会就是签定无固定期限合同。

呵呵，很同事现在做人事的！