签订合同的临时工被辞退有补偿吗？

临时工的雇佣关系是一种特殊的劳动关系，根据国家的劳动法规定，如果临时工与用人单位建立了劳动合同并正式开始工作，那么在解除劳动合同时都应该遵循相关的法律规定。

如果临时工被辞退，应该按照合同中的约定或相关法规当中的规定来赔偿临时工的权益。具体来说，如果合同中有明确的辞退补偿规定，那么用人单位需要按照这个规定临时工进行支付。如果合同中没有明确规定，那么就需要依据劳动合同法中的规定，支付临时工合理的经济补偿。

需要注意的是，不同的情况下补偿的数额、计算方式有所不同，针对不同的案件，要结合实际情况来判断是否应该赔偿以及赔偿的数额。如果临时工认为自己的权益遭到了损害，可以向当地劳动争议仲裁机构或人民法院提起相应的劳动争议。