单位不收劳动手册有什么后果？

一、单位不收劳动手册有什么后果？

那要看在什么地区。全国绝大部分地区都不需要劳动手册这个东西。所以收不收都无所谓，不违法。

在少数地区，比如上海必须有劳动手册的地区，如果单位不收需要承担责任。员工可以去劳动局投诉。如果因为劳动手册原因给员工造成损失，员工可以要求赔偿。

二、急！上海社保，单位欠缴。怎么办？

1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；

3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；

4、如未交社保，可以要求单位补缴；

5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。