在单位签的正式合同为什么社保上面显示是临时工？

一、在单位签的正式合同为什么社保上面显示是临时工？

单位签订的正式劳动合同，而社保上显示的临时工，这对于你自己来说是没有什么影响的。因为社会保险只看你累计缴费的年限，与你在社保上登记的信息无关，因为很多社保部门可能在登记显示的信息不准确，但都不影响你的个人社保缴纳。

二、我的劳动合同上只写了工作车间,请问有效吗？

仅仅写工作车间，视为没有签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： 　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 　　 （三）劳动合同期限； 　　 （四）工作内容和工作地点； 　　 （五）工作时间和休息休假； 　　 （六）劳动报酬； 　　 （七）社会保险； 　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 　　 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 前述条款，是用人单位与劳动者签订的劳动合同必须具备的。在实践当中，劳动合同具备有双方名称、劳动报酬等要素，都视为签订有劳动合同。但如果仅仅只写了工作车间，将视为没有签订劳动合同。