我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？

一、我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，合法吗？

您好！个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。

一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。

公司若有损害员工劳动的情形，比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情形，那就要按照合同约定来解决，如果个人手上没有劳务合同，没有充足的劳务事实关系证据的话监管部门也不好受理，所以国家劳动法规定劳务合同企业与个人必须都有存案，以保护职工的劳动劳务权利。

二、一式两份劳动合同为什么公司都要？

严格意义上说应该一式三份，劳资双方各执一份，还有一份报当地劳动部门备案登记。

员工应该有一份在手，公司常常以各种理由不发给员工己签署的合同，其目的仍是精神意义上的，给员工感觉合同都在公司手里，可以随时处置合同，这是违法的行为。

员工应该主动向企业索要合同，即便是复印件也应该给员工一份。如果公司拒不纠正，员工可以向当地劳动监察大队举报这种违法行为。

三、和公司签的劳动合同，公司只给复印件，对我有什么不利影响？

合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用，关键在于原件持有者出于种种考虑，既不出示原件，又否认复印件的合法有效，最终导致也不会被人民法院采信。

但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。

对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，你可以直接要求提供原件给你（盖红章的）。公司无权不给。另外你可要求公司阐明提供复印件的理由。

四、签订的劳动合同在公司手里，个人以什么名义可以拿到劳动合同？

您好！个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。

一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。

公司若有损害员工劳动的情形，比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情形，那就要按照合同约定来解决，如果个人手上没有劳务合同，没有充足的劳务事实关系证据的话监管部门也不好受理，所以国家劳动法规定劳务合同企业与个人必须都有存案，以保护职工的劳动劳务权利。

五、档案还在我自己手里，但公司在帮我交社保？

交社保是不需要档案的。

公司缴纳社保只需要提供： 与员工签订的劳动合同 员工身份证复印件 员工一寸照片 员工的档案是办理退休时才使用的，但是档案不能在个人手里拿着，需要将档案放在公司或者人才市场。

六、为什么去公司上班要身份证复印件？

：上班要身份证复印件的原因：

1.入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。

根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。

2.员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权跟员工领取身份证进行核验本人信息，也可以负责本人身份证原件作为备案所用的。只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为。注意：在未加签注的身份证复印件，很容易留下隐患而被犯罪分子所盗用，造成不必要经济损失的可能，甚至危及个人征信。

因此，身份证复印件上应书写用途、姓名、日期等备注信息，以避免相应风险。；