公司解除劳动合同不开职工大会？

一、公司解除劳动合同不开职工大会？

公司辞退员工不是必须要召开职代会的，解除劳动关系应当履行下列程序：

(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

(二)人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;

(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

(八)给职工开具解除劳动合同证明

二、企业解聘员工多少员工需开职代会？

按照劳动法的规定，企业在解除职工的劳动合同时，需要在一定程度上保障职工的权益，其中之一便是开职工代表大会。

具体来说，如果企业要解除职工的劳动合同，如果涉及到解聘员工人数达到企业职工总数的10%以上，就必须开召开职代会，听取职工的意见并进行讨论，以达成共识。因此，企业解聘员工的数量是否需要开职代会，要看具体解聘的人数是否满足这个门槛。

三、单位与其解除合同，必须开职代会吗，经理办公会行吗？

你说得对，单位与员工解除劳动合同不是一个人能够决定的需要通过职代会与经理办公会同意