劳动者隐瞒真实情况签订的劳动合同是否有效？

此种情况下，劳动合同无效，但是你劳动了，就应该支付你工资。

法律依据：劳动合同法第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效： 　　 （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　 （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 　　 （三）违反法律、行政法规强制性规定的。　　 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。　　 第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　 第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。