职工退休了与单位还存在劳动关系吗？

一、职工退休了与单位还存在劳动关系吗？

超过退休年龄的员工与用人单位之间不具有劳动关系，双方应当为劳务关系。法律依据：《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

二、到了法定退休年龄但是没有享受社保待遇，单位终止劳动合同应不应该给经济补偿？

朋友你好！ 为什么企业在2008年新的劳动合同法实施以后，还不和员工签订劳动合同呢？主要原因是什么？是企业不给签订，还是员工没有同意签订？如果有劳动合同的，那么为什么不同时办理社会保险呢？是企业不给办理？还是员工没有同意办理？现在既然是已经到了法定退休年龄，单位终止劳动合同没有什么不对的。

所以说，到了法定退休年龄，单位终止劳动合同是不需要补偿的，但是，原来在岗位工作时候有合同没有缴纳社会保险这个情况，可以和企业协商，给予适当补偿的！