员工可以在一个月之内签订劳动合同，那合同起始日期是写员工入职当天还是签合同当天呢，试用期从哪天开始？

一、员工可以在一个月之内签订劳动合同，那合同起始日期是写员工入职当天还是签合同当天呢，试用期从哪天开始？

合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、刚入职签了合同,几年可以考公务员？

与公司签订了三年合同可以考公务员。你与公司签订的劳动合同不影响你考公务员。当然，如果你考上了公务员而你还和公司在劳动合同期内，那么这个时候你就需要和公司协商解除劳动合同，因为你还在劳动合同期内，只有征得了公司同意，才能解除合同，否则你就要赔偿公司。但是你在劳动合同期间是可以考公的，只要不影响你的工作，都是可以的。