劳动纠纷起诉状怎么写，劳动纠纷起诉状范本？

起诉状是民事诉讼的一种法律文书，用于向法院提出诉讼请求。以下是一份劳动纠纷起诉状的范本，供参考：

人民法院：

原告：

被告：

原告起诉被告一案，现向贵院提出起诉状如下：

一、原告基本情况：

（在此列明原告的姓名、性别、出生日期、住址、联系电话等信息）

二、被告基本情况：

（在此列明被告的姓名、性别、出生日期、住址、联系电话等信息）

三、案件基本情况：

1. 原告和被告之间存在劳动关系。

2. 本案纠纷的发生时间、地点、经过。

3. 原告要求被告赔偿的具体事项和金额。

四、案件事实和理由：

（在此列明案件的具体事实和理由，包括但不限于以下内容）

1. 劳动合同或其他协议的订立情况。

2. 原告履行合同或协议的情况，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。

3. 被告违反合同或协议的情况，包括但不限于未支付工资、未提供社会保险、违法解雇等。

4. 原告与被告之间的交涉和协商情况。

五、证据和证据的来源：

（在此列明所提供的证据和证据来源，如劳动合同、工资单、劳动关系证明等）

六、诉讼请求和理由：

原告请求法院裁决如下：

1. 判决被告按照劳动合同或协议的约定支付原告尚欠工资。

2. 判决被告向原告支付违约金，共计（具体金额）。

3. 判决被告支付原告的经济损失，共计（具体金额）。

4. 其他原告认为需要法院裁决的事项。

七、诉讼费用和费用的承担：

诉讼费用由被告承担。

八、授权代理人：

原告特此授权（律师姓名）作为本案的代理人。

特此请求法院受理、审理，并依法判决。

原告：（签名）

日期：（年月日）

以上为一份劳动纠纷起诉状的简单范本，具体内容可根据具体情况进行修改和补充。另外，建议在起诉前咨询专业律师，以确保起诉状的合法性和有效性。