优衣库是哪个公司生产的？

一、优衣库是哪个公司生产的？

优衣库公司的全称是迅销商贸有限公司，于2006年12月在上海市成立，企业类型为有限责任公司，所属行业为零售业，主要从事服装服饰、个人卫生用品、化妆品、体育用品及器材、五金产品、日用百货、工艺美术品、劳动保护用品、日用口罩的零售、批发、网上零售

二、优衣库离职需要办理哪些手续？

一般劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

三、在优衣库兼职，满了800元就要扣除20%的税，合理吗？

按照个人所得税法的规定是“满800元后扣除20%的税”。

因为你做的是兼职，没有签订劳动合同，从法律的角度，你的所得不是工资薪金所得，而是劳务所得，所以不能按3500免征额计算个税。

按照个人所得税法的规定，劳务所得，不超过4000的，扣除800之后，按照20%税率计算缴纳个税，从法律角度讲，优衣库的做法是合法的。

个人所得税：是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

四、优衣库小时工可以随时离职吗，他说我是在校大学生所以不能签劳动合同，得毕业生才可以，那我是不是可以随？

　　如果你是在校的大学生，你的身份就是学生，确实不能和用人单位签订劳动合同。

　　既然没有劳动合同，你可以随时离职。

　　离职时，你有权要求结清工资。

五、优衣库关店有遣散费吗？

优衣库关店时是否提供遣散费，这取决于具体的合同条款和当地的劳动法规。通常情况下，如果店铺关闭导致员工失业，根据劳动法的规定，雇主可能需要支付遣散费或其他形式的补偿。然而，具体的金额和条件可能因地区、合同类型和员工的具体情况而有所不同。为了获得准确的答案，建议您咨询当地的劳动法律专家或优衣库的人力资源部门。他们可以根据具体的法律法规和合同条款，为您提供更详细和准确的信息。同时，您也可以查阅相关的劳动法规，以了解自己在这种情况下的权益和可能的补偿。