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签订劳动合同一定要去劳动局备案吗?

132 2024-03-02 09:19 admin

一、签订劳动合同一定要去劳动局备案吗?

现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。

《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

二、鱼缸一定要和底座一样大吗?

对,鱼缸底柜必须要和鱼缸的尺寸一样宽,这样在外形上非常的美观,整体的承重能力也非常的到位,能够很好的保证鱼缸的寿命,这对养鱼来说是非常重要的环节,因为正常的情况下,鱼缸的所有承重力全部在底部,所以鱼缸的底柜一定要结实耐用,质量必须是有保证,这样才是一个完美的整体组合

三、吊顶一定要和过道一样宽吗?

那肯定要按照走廊的形状来设置了,吊多高先打好水平,弹好线再将边角装上去。

比如是吊铝板的,先将螺纹钢打好在顶上,再装好龙骨,还有三角龙骨,铝板先装完整块的,三角地方,或要剪的地方留后面再慢慢按照型状来剪,再扣上去。

四、速写人物一定要和实物一样吗?

画速写是一个对事物理解并概括的过程,所以并不是要求你与实物画得完全一样,就按你的例子来说,画褶皱的时候也需要抓住关键部位的褶皱,如人体躯干关节部位的褶皱,能体现形体的褶皱由为重要,其他部位的褶皱你可以忽略或是一笔带过。速写也是素描的一种,虽然强调速度但刚开始练的时候还是要打好基础,不要过份追求“速度”。先把形和线练好,熟能生巧速度自然就提上来了。当然画速写也有一个阶段是抓人物形态,也就是“抓动势”。这个时候的确是需要眼快手快的,不过也要看清楚再下笔,不要一味图快,这样进步就会很大的。用自己的线条完全没有问题,有自己的风格再好不过了,时间自己掌握吧,如果按考试时间15-30时间不等⋯⋯ 自己画的时候一幅画细抠一小时都没问题 没有绝对完成的画,要看你想不想深入。

五、app名称一定要和软著一样吗?

最好一样,否则不能证明你这个软件是拥有专利的哪个软件。

六、语文阅读理解一定要和答案一样吗?

不一定。语文和数学不同,是没有固定答案的,语文的答案基本都会在后面标注仅供参考字样,语文是很灵活的,而且每个人的表达方式也不同,同样一句话,有的同学就可以写得很华丽,也有的写得很苍白,但只要意思对了就是正确的。所以在答题的时候不要想着要跟正确答案一样。

七、论证评价题一定要和答案一样吗?

论证评价题通常是开放性问题,需要考生根据所学知识和个人经验进行分析、论证和评价。因此,答案并不一定要和标准答案完全一致,重要的是论证的思路清晰、逻辑严谨、观点明确、论据充分,并且能够回答问题的核心要点。

在答题时,考生可以根据自己的理解和分析,提出自己的观点,并用理性的论据进行支撑,同时也可以引用相关的案例、数据或参考文献,以加强自己的论证力度。理性、合理、独到的论证观点往往能够获得更高的分数和更好的评价。

需要注意的是,论证评价题不是简单的回答题,而是需要考生在思维层面进行深入的思考和分析,因此需要花费一定的时间和精力进行准备和答题。同时,考生在答题过程中还需要注意语言表达的准确性和严谨性,以确保答案的整体质量和水平。

八、装隔断一定要和门一样高吗?

都可以,隔断柜可以比门高,也可以一样高。

客厅中式玄关隔断柜高度高的尺寸是:如果是柜体带屏风,柜体一般在1000mm高,柜体以上可以做到顶的屏风,如果讲究灯光配饰,可以在顶上做120-200mm的灯槽,再在之间做屏风,还有玄关柜尺寸高度最好宽度在1200mm以上到2000mm以下,柜体的厚度最好在240-300mm之间,超过300mm就显得臃肿了。

九、厨房橱柜颜色一定要和客厅一样吗?

厨房的橱柜的颜色没有必要与客厅的颜色相一致。厨房橱柜的颜色也可以选择比较有个性的颜色。也可以选择比较大众化的颜色。也可以根据自己的喜爱选择颜色。根据装修的风格写着颜色。现在厨房厨柜的面板的颜色有各种各样的。根据需求进行选择。

十、劳动合同是不是一定要在劳动局存档?

  法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。

  因此,从2008年1月1日《劳动合同法》实施起,劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前,劳动合同需要通过鉴证才有效,那时劳动局有存档。

  《劳动合同法》

  第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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