签劳动合同一般需要几寸照片？

一、签劳动合同一般需要几寸照片？

劳动合同上是不需要有照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。劳动合同一般是一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同要求劳动者和用人单位双方签字确认。

二、劳动合同中公示照片是什么？

　　公示就是将相关文件在公众地方展示（如在公告栏张贴等）。公示照片就是将公示情形拍下照片以作证据。　　劳动合同上是不需要有照片的，这个目前法律还没有规定，实践中也不需要，不过一般在签合同时都要有身份证复印件做为合同附件的，上面就有头像。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、解除劳动合同可以是照片吗？

答：可以，劳动合同解除证明的照片是可以使用的

用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全没有必要，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时，用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件，这些资料一般用人单位不需要退还给劳动者，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位需要至少保存两年，用人单位不得扣押劳动者的证件原件，不得以任何理由收取押金。

四、退休需要劳动合同？

退休人员，不需要签订劳动合同。因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

五、劳动合同签订,签订长期劳动合同需要哪些条件？

签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.

六、劳动合同签了我有照片可以吗？

合同原件是具有法律效力的，但有些人在签订合同后，只有一份合同原件，并不是双份的。为了让自己也能够保存有合同原件，他们会采用拍照的方式。

那么，合同原件拍照具有法律效力吗 有法律效力。电子版的也具有同等的法律效力，但还是建议妥善保管纸质文本，万一发生纠纷，电子版本不易举证，没有原件的效力强，最好保留一份原件。

从证据角度来说，扫描件是图片，作为复印件的形式存在，从技术上可以被篡改，因此单单扫描件的证明效力是很低的，除非对方对扫描件认可，否则需要提供其它相关证据进行佐证，形成证据链条，扫描件才能作为定案证据，从而具有较高证明效力。

扫描件相当于复印件，仅凭此去打官司是很难得到法院支持。原件也可能被篡改，但可以被鉴定出来，如原件真实，可以作为认定事实的证据，而扫描件即使鉴定真实，仍不能直接作为证据认定，这就是两者区别。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：

(一) 未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言

(二) 与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言

(三) 存有疑点的视听资料

(四) 无法与原件、原物核对的复印件、复制品

(五) 无正当理由未出庭作证的证人证言。

七、劳动合同有照片能确定劳动关系吗？

不能。劳动关系只能通过合同或者双方都认可的情况下才能确认。照片不是关键性的证据。

劳动关系：劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。

八、起户口需要劳动合同吗？

迁户口不一定要与本市用人单位签订的劳动合同，劳动者在当地就业是可以入户的其中一种方式，除此外还有其他方法，比如买房落户等。办理户口迁移本人可以不去。可以请他人代理，但持迁移证入户环节最好本人前往办理。因为在办理过程中需要现场进行确认签字，并采集本人人像照片，无法交由他人代办，所以为了避免麻烦，最好本人自己去办理。

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依法签订劳动合同，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

九、劳动合同需要有页码吗？

当然需要，否则顺序颠倒、容易被篡改，而且不严谨。

十、贷款买车需要劳动合同原件？

不可以。

按揭购车的登记证书原件 通常是抵押在贷款公司或者银行的，而且贷款时会在车管所办理抵押登记。

这种情况，就需要先结清贷款，拿到登记证原件后，前往车管所办理解除抵押，才能过户至他人名下。