不定时工作制劳动合同的解除？

第一、如果单位没有交社会保险，可以要求补缴社保的。

第二、如果单位没有签合同，也是违法的，

从劳动者参加工作之日起一年内，单位应该支付劳动者2倍工资。

劳动争议仲裁支持最多11个月双倍工资.。仲裁时效是一年内。

第三、如果单位违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，

按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。

第四：如果按照劳动合同法第38条，第40条，第41条，

而提出解除劳动合同，

可要求单位支付经济补偿金，每满一年工龄，补偿一个月工资。