上班半年未签劳动合同，企业已经违法，员工没有提出异议，半年后补签应该签。即然半年的时间己经过来了，大家也都没有提出异议，企业主动纠正错误，补签劳动合同，大家可以配合完成补签工作。
如果在补签前发生争议，员工据此提出离职，企业应向员工支付双倍经济补偿金。
所以员工没有提出异议，企业主动纠错补签，员工应该配合补签。
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2024-01-07 20:43
admin
上班半年未签劳动合同，企业已经违法，员工没有提出异议，半年后补签应该签。即然半年的时间己经过来了，大家也都没有提出异议，企业主动纠正错误，补签劳动合同，大家可以配合完成补签工作。
如果在补签前发生争议，员工据此提出离职，企业应向员工支付双倍经济补偿金。
所以员工没有提出异议，企业主动纠错补签，员工应该配合补签。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
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