不需要。 根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”
用人单位合并，不影响原劳动合同的继续履行。劳动者已签订无固定期限劳动合同，不需要重新签劳动合同。
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2024-01-07 12:37
admin
不需要。 根据《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”
用人单位合并，不影响原劳动合同的继续履行。劳动者已签订无固定期限劳动合同，不需要重新签劳动合同。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
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