用人单位制定规章制度虽是为了保障企业发展,规范员工行为,使企业经营合法有序。但是用人单位应重视规章制度制定中的民主程序要求,规章制度因如果没有经过民主程序或民主程序不合规,可能不能作为裁判依据的情形,不对员工生效
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用人单位制定规章制度虽是为了保障企业发展,规范员工行为,使企业经营合法有序。但是用人单位应重视规章制度制定中的民主程序要求,规章制度因如果没有经过民主程序或民主程序不合规,可能不能作为裁判依据的情形,不对员工生效