如果是长期稳定的劳动关系,应当签订劳动合同,但是你可以招聘兼职或者雇佣学生退休人员,就不需要签订劳动合同,属于劳务合同,不归劳动法调整。以上意见,仅供参考。
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如果是长期稳定的劳动关系,应当签订劳动合同,但是你可以招聘兼职或者雇佣学生退休人员,就不需要签订劳动合同,属于劳务合同,不归劳动法调整。以上意见,仅供参考。