这是不合理也是不合法的。劳动法规定，员工入职一个月内就必须签劳动合同，超过了一个月没签，用人单位需要向员工支付每个月两倍的工资，并且还要安排补签劳动合同。
如果超过一年都没有签劳动合同，除了要支付前面11个月的双倍工资外，还自动视为跟劳动者签订无固定期限劳动合同。如果公司是不愿意签的，你可以申请仲裁维护自己的利益。
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2024-01-06 19:13
admin
这是不合理也是不合法的。劳动法规定，员工入职一个月内就必须签劳动合同，超过了一个月没签，用人单位需要向员工支付每个月两倍的工资，并且还要安排补签劳动合同。
如果超过一年都没有签劳动合同，除了要支付前面11个月的双倍工资外，还自动视为跟劳动者签订无固定期限劳动合同。如果公司是不愿意签的，你可以申请仲裁维护自己的利益。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
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