劳动合同会写明五险一金比例吗？

206

2024-01-06 11:20

admin

不会。因为社保缴费是按国家规定的缴费基数和缴费比例执行。任何人，任何企业都不得任意改变缴费基数及缴费比例。劳动合同中没必要单独写明这些内容。只要改变了双方的缴费比例，就是一种违法行为。员工有权提出按国家规定缴纳社保。企业执意不改，可以向当地劳动监察大队举报。也可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

顶一下

(0)

踩一下

(0)

相关评论

我要评论: 用户名: 验证码:

上一篇：返回栏目

下一篇：更换劳务公司必须解除劳动合同吗？

关于春节期间劳动合同的规定日期:2023-11-04 04:02 点击:307
强制变更劳动合同有效吗日期:2023-11-06 20:56 点击:307
各城市劳动合同模板最新日期:2023-11-07 07:42 点击:307
劳动合同写扣钱制度合理吗日期:2023-11-05 04:25 点击:305
劳动合同小课堂教案怎么写日期:2023-11-06 09:05 点击:305
劳动合同法08年的日期:2023-11-06 23:16 点击:305
劳动合同法民工工资日期:2023-11-10 08:53 点击:305
无限期劳动合同离职规定日期:2023-11-01 22:43 点击:304
工厂学徒劳动合同怎么签日期:2023-11-06 11:21 点击:303
劳动合同签订期限的重要性劳动合同签订期限的规定日期:2023-08-18 11:08 点击:302

热门图文