用人单位要按劳动合同的要求,按时足额支付劳动者工资,不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资争议的,不受仲裁时效限制。
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用人单位要按劳动合同的要求,按时足额支付劳动者工资,不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的期限是一年,所以追讨工资的要在一年内向仲裁机构申请仲裁,但如果劳动关系存续期间产生工资争议的,不受仲裁时效限制。