劳动合同包括不限于合法吗？

“包括但不限于”通俗的理解就是肯定包括指定的内容，但不仅仅限于指定的内容，还可以超出指定的内容。

但不仅仅只有这几种情况，还有其他一些在性质上相同或相似但没有列明出来的情况。

这里需要强调的是没有列明出来的事项只能是与已经列明的事项在性质上相同或相似的，才能包括在内。

双方的意思都表示一致而达成的一种契约，这个事项就是协议，在法律上就叫合同。

合同或协议一般只是名称，叫法的不同。

只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。其次这是一个合同上常用的法律术语。

可以理解为：包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形。

那些情形尚未例举完，但如有类似情形，则比照此条款处理。

商业银行投资保险公司股权试点管理办法第十条商业银行派至其入股的保险公司的高级管理人员（包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等）以及业务人员，必须与商业银行脱离薪资和劳动合同关系，不得相互兼职。