我没有签劳动合同，离职要提前一个月吗？

他们没有和你签订劳动合同，这是不对的，如果你还处于试用期内，你不用提前一个月，你只要提前三天和他们说就可以了。

如果你真的要走，建议你这几天可以保留一些你在他们那里上班的证据，比如考勤记录、工作记录等等，这样对你是很有利的。 不提前说就不给工资，公司这样是非常错误的。没有合同，是他们错在先，你可以据理力争，他们不敢不给你的。

扩展资料

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作。

按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保障劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。