手机版

规范合同网

主页 > 劳动合同

临聘人员主动辞职补偿？

176

2024-01-04 02:35

admin

除非用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形，导致劳动者被迫离职，否则主动辞职属于主动中断就业，用人单位不需要支付经济补偿

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%

相关评论

我要评论: 用户名: 验证码:

上一篇：返回栏目

下一篇：劳动合同两年内不能从事什么工作？

关于春节期间劳动合同的规定日期:2023-11-04 04:02 点击:307
强制变更劳动合同有效吗日期:2023-11-06 20:56 点击:307
各城市劳动合同模板最新日期:2023-11-07 07:42 点击:307
劳动合同写扣钱制度合理吗日期:2023-11-05 04:25 点击:305
劳动合同小课堂教案怎么写日期:2023-11-06 09:05 点击:305
劳动合同法08年的日期:2023-11-06 23:16 点击:305
劳动合同法民工工资日期:2023-11-10 08:53 点击:305
无限期劳动合同离职规定日期:2023-11-01 22:43 点击:304
工厂学徒劳动合同怎么签日期:2023-11-06 11:21 点击:303
劳动合同签订期限的重要性劳动合同签订期限的规定日期:2023-08-18 11:08 点击:302

热门图文