当然不续签。七十周岁老人就不能签劳动合同。你们之间的合同是无效合同。到六十周岁时已丧失劳动者主体资格，所以不能签订劳动合同。对企业留用退休人员，只能双休协商签订返聘协议。发生纠纷也不能走劳动仲裁程序，只能按民事纠纷向当地人民法院提出民事诉讼解决。
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2024-01-02 14:46
admin
当然不续签。七十周岁老人就不能签劳动合同。你们之间的合同是无效合同。到六十周岁时已丧失劳动者主体资格，所以不能签订劳动合同。对企业留用退休人员，只能双休协商签订返聘协议。发生纠纷也不能走劳动仲裁程序，只能按民事纠纷向当地人民法院提出民事诉讼解决。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
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