手机版

规范合同网

主页 > 劳动合同

和国企子公司签劳动合同但社保是总公司缴纳合法不合法？

224

2023-12-31 23:13

admin

是合法的，根据你的描述，你是与国企子公司签订的劳动合同，但由总公司在缴纳社保，这说明子公司不是法人企业或者是非独立核算企业，它的所有法律责任都是由总公司在承担，而社保部门只按法人单位建帐立户，所以你们的社保自然通过总公司缴纳。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%

相关评论

我要评论: 用户名: 验证码:

上一篇：返回栏目

下一篇：员工在有效劳动合同期间出现精神分裂状态,可以申请工伤保险吗?

关于春节期间劳动合同的规定日期:2023-11-04 04:02 点击:307
强制变更劳动合同有效吗日期:2023-11-06 20:56 点击:307
各城市劳动合同模板最新日期:2023-11-07 07:42 点击:307
劳动合同写扣钱制度合理吗日期:2023-11-05 04:25 点击:305
劳动合同小课堂教案怎么写日期:2023-11-06 09:05 点击:305
劳动合同法08年的日期:2023-11-06 23:16 点击:305
劳动合同法民工工资日期:2023-11-10 08:53 点击:305
无限期劳动合同离职规定日期:2023-11-01 22:43 点击:304
工厂学徒劳动合同怎么签日期:2023-11-06 11:21 点击:303
劳动合同签订期限的重要性劳动合同签订期限的规定日期:2023-08-18 11:08 点击:302

热门图文