如果公司在哺乳期解除劳动合同扣除生育津贴是违反国家劳动法的做法,产妇可以依法提出诉讼或是劳动仲裁。一旦确定既定事实公司需要双倍赔偿而且还会收到劳动局的监管。中华人民共和国劳动法是国家为保障劳动人民合法权益设定的,用人单位应按章实施
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如果公司在哺乳期解除劳动合同扣除生育津贴是违反国家劳动法的做法,产妇可以依法提出诉讼或是劳动仲裁。一旦确定既定事实公司需要双倍赔偿而且还会收到劳动局的监管。中华人民共和国劳动法是国家为保障劳动人民合法权益设定的,用人单位应按章实施