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劳动合同订立时所依据的客观情况包括哪些情况？

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2023-12-31 00:38

admin

劳动合同订立时所依据的客观情况:根据若干条文的说明相关规定，致使劳动合同订立所依据客观情况是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分条款无法履行的其他情况。

主要包括：企业迁移、资产转移、企业改制、部门撤并、经营方向或经营战略重大调整、企业产品结构调整等。

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