1、协商一致解除劳动合同,协商的金额可以从0到无穷,所以不用管他给了你0还是10N,是你们协商一致的,周瑜打黄盖一个愿打一个愿挨!
再说你工龄超过4.5年不足5年,N=5,公司没有提前30天告知你要解除劳动关系,应该支付你N+1=6,他也没算多啊!
如果公司是违法辞退你的,就该支付你2N=10——不过根据你们签署的协议第10条,你已经不能主张2N了!
2、关于社保和公积金,公司和员工各缴纳部分金额,由国家指定的机关进行收取,收取后部分进入国库,部分进入个人账户(医保账户、养老金账户)!!公司把“国库”的钱给你了,你觉得国家会支持它么?
3、公司说起诉你是吓你,等给公司造成了“实际损失”(补缴)后,它才能起诉你——不过不会判它赢!
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