为什么很多公司签订劳动合同的时候把工资写的那么低？

1、公司可以按劳动合同数缴纳社保，五项社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的31以上，如果你的工资在劳动合同上少写1000元，用人单位每月就可以少支付310元以上的社保。

2、你加班时，用人单位以劳动合同数的150%、200%、300%分别支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。

3、万一出现工伤，对劳动者的损害更大。请看《工伤保险条例》第64条规定。　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　而许多工伤待遇是和本人工资有着密切关系的。……………………　　别的还可以举出一起，但不想打字了。