劳动合同到期,企业与劳动者双方选择是否续签劳动合同。
如果劳动者选择不续签劳动合同,需要提前一个月通知企业,也等同员工离职一样;如果是企业选择不续签劳动合同,那就是属于合法解除劳动合同,但要支付劳动者的补尝金,不等同非法解除劳动合同,非法解除劳动合同,需要支付劳动者的赔尝金和补尝金。
所以,题主提出的问题,国企的要求是不对的,题主不接受主动提出离职,要企业出具通知单,然后可以去劳动部门申请仲裁。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
上一篇:返回栏目