根据国家的相关法律规定,经济补偿金的计算技术根据劳动者的上年度月平均工资进行计算,月平均工资不仅仅是只劳动者的基本工资,还包括劳动者所有到手的工资,津贴、补贴、延长工作的加班费等。
如果是计时、计件工资也是同理的。
经济补偿金的年限计算,按照进入单位的具体时间开始计算,如果有一年就有一个月的经济补偿金,如果超过6个月就按照一个月计算,如果没有超过6个月按照半个月计算,超过12年的,也最多按照12个月来计算
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