劳动合同法有关受刑事处罚的规定？

　　《劳动部关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》29条规定：　　劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。　　“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处处罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。　　劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。