错,所有入职公司,成为公司员工的人员,都应该与企业签订劳动合同。规范的企业,在员工入职后一周内就会与员工签订劳动合同并约定试用期时间。超出一个月未签合同,即为违法,一年后未签的视同无固定期限合同生效。
员工因此提岀离职的,企业应赔付双倍经济补偿金,同时员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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