被迫解除劳动合同,是不需要写离职报告,首先要搞清楚被迫解除劳动合同原因,如果是本人违反了重大过错,给单位造成重大损失,单位给与解除合同,就不用写离职申请,如果是本人家里或者其他事发生变故,需要长时间离开单位,那就要向单位写离职申请报告。
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被迫解除劳动合同,是不需要写离职报告,首先要搞清楚被迫解除劳动合同原因,如果是本人违反了重大过错,给单位造成重大损失,单位给与解除合同,就不用写离职申请,如果是本人家里或者其他事发生变故,需要长时间离开单位,那就要向单位写离职申请报告。