没有签定劳动合同的工作时间是可以计算工龄的,没有签订劳动合同与计算工龄是没有直接关系的。
一、一般计算工龄,都是从?自己在公司上班的第一天时间开始计算,没有签订劳动合同,不代表双方之间没有劳动关系,你可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系。
二、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
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没有签定劳动合同的工作时间是可以计算工龄的,没有签订劳动合同与计算工龄是没有直接关系的。
一、一般计算工龄,都是从?自己在公司上班的第一天时间开始计算,没有签订劳动合同,不代表双方之间没有劳动关系,你可以搜集其他证据证明存在事实劳动关系。
二、如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。