看你年纪和工作内容了,如退休了,签不签劳动合同都是劳务关系,只要给发工资就无所谓了;如没到退休年纪,看每个月是否正常通过银行转账发工资,是否交社保,如现金发工资,且不交社保,若有别的工作机会,赶紧撤吧,劳动合同都不给签,这得是多不要脸的公司,还能期望别的吗?如不是正式员工,在临时性、辅助性岗位工作,不签合同就不签,只要不拖欠工资,别的都好说。
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