人事编制和事业编制区别？

人事编制，是指一个单位或部门对其工作职位或工作岗位的人员进行人数上的微观控制。人事编制是一个总的说法，根据单位性质的不同，政府部门的人事编制称为行政编制；事业单位的编制称为事业编制；企业单位的编制称为企业编制。人事编制不仅可以对编制总量进行有效控制，还可实现编制、人员的全程管理，有利于进一步强化和规范机构编制管理；有效的解决超编进人、无编进人、汇编混岗的问题，压缩财政供养人员；有效杜绝"吃空饷"情况的发生；为监督、检查提供有力的数据支持。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

实施单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

实施单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。