个体户雇人需要签劳动合同吗？

需要签劳动合同。因为个体户雇人属于用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为被雇用的劳动者签订书面的劳动合同，明确劳动合同的内容和双方的权利义务，保障劳动者的合法权益。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《个体工商户年度核定和登记管理办法》等相关法律法规规定，个体户应该按照相关规定为其从业人员签订劳动合同，并在劳动合同中明确约定工资、工作时间、休假制度、社会保险等事项。否则，个体户可能会面临被处罚、赔偿等后果。所以，个体户雇人必须签订劳动合同，并在劳动合同中明确双方的权利义务，保障劳动者的权益。