交社保和签劳动合同完全是2码事。交纳社保是每个公司的义务和责任。签订劳动合同是双方的责任和义务。公司先给你弄好劳动合同,上面规定了劳动时间,工资和其它。
不签合同就是违反新劳动法的,这点没有争议。 除非公司能举证他们给过你合同,是你没有签。否则就是公司的问题了。
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交社保和签劳动合同完全是2码事。交纳社保是每个公司的义务和责任。签订劳动合同是双方的责任和义务。公司先给你弄好劳动合同,上面规定了劳动时间,工资和其它。
不签合同就是违反新劳动法的,这点没有争议。 除非公司能举证他们给过你合同,是你没有签。否则就是公司的问题了。