试用期了劳动合同，如果还没有毕业的学生，应当还是应届生，因为他的学籍关系并没有转到地方，还在学校保留着，当学生毕业时，把自己的学籍关系转入到企业或者社会负责托管档案的部门，并且与企业也签订了试用期劳动合同，这时才不算是应届毕业生了。
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2023-12-25 18:28
admin
试用期了劳动合同，如果还没有毕业的学生，应当还是应届生，因为他的学籍关系并没有转到地方，还在学校保留着，当学生毕业时，把自己的学籍关系转入到企业或者社会负责托管档案的部门，并且与企业也签订了试用期劳动合同，这时才不算是应届毕业生了。
劳动合同签订期限的重要性 劳动合同签订期限的规定
日期:2023-08-18 11:08
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