你好! 60岁之前你与保安公司应属于劳动关系,保安公司应与你签合同,上社保,有加班按规定应支付加班费.60岁之后就不属于劳动关系了,按规定要退休,如果继续干只能算劳务合同关系,工作造成公司的损失,应根据各自的过错程度分担责任. 没有劳动合同,有双方存在劳动关系的证据也可以的. 劳动局仍不受理,你可以向法院起诉.
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